工作場所中的「負面情緒」會帶來整個工作氣氛的崩壞,最後甚至引起整個團隊的瓦解,身為督導者或管理者對於此狀況的發生真的是責無旁貸,不要以為這是個小小的問題,往往小小的問題是影響整個團隊的因素,提供以下內容可以檢視在工作場所中您是否有類似想法,以及無何去改善這樣的狀況:
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如何在工作上獲得協助?

協助別人有困難,可是要獲得別人的協助更為困難。不過,我 們在工作場所生活,一起工作 ︑一起交談,我們會感覺到共鳴和同感,並找出工作的喜悅和意義:

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如果工作中已經發生的問題要怎樣處理

 

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為何要有 「接班人」
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「甚麼是督導者」

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員工為什麼工作?

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